Kinesiska studenter arbetar övertid på foxconn för att göra apple iphone x

Både Apple och dess partner i Kina Foxconn har bekräftat klagomål från studenter som har berättat för tidningen Financial Times att de har arbetat övertid vid montering av den nya iPhone X. Båda företagen säger också att de redan vidtar lämpliga åtgärder i detta avseende.

"Vår skola tvingar oss att arbeta här"

Apple har genomfört en granskning och bekräftat "fall av studenter som arbetar övertid på en leverantörsanläggning i Kina", säger nyheten. "Vi har bekräftat att studenterna arbetade frivilligt, kompenserades och gav förmåner, men de borde inte ha fått arbeta övertid ", tillade han.

Foxconn sa att "allt arbete var frivilligt och på lämpligt sätt kompenserade", men han har också medgett att studenter "arbetade övertid i strid med vår policy ", vilket förbjuder studenter att arbeta mer än 40 timmar per vecka.

Apple och Foxconns kommentarer kommer efter att sex gymnasieelever berättade för Financial Times att de arbetar 11 timmar om dagen för att montera iPhone X på Foxconns fabrik i Zhengzhou, Kina.

"Vår skola tvingar oss att arbeta här, " sade Yang, en 18-årig student som enligt uppgift vägrade att avslöja sitt namn av rädsla för hämnd. "Arbetet har inget med våra studier att göra" och ser till att det har lyckats placera upp till 1 200 iPhone X-kameror per dag. Dessa studenter, vars åldrar varierar från 17 till 19, berättades enligt uppgift att de behövde en tre-månaders "arbetslivserfarenhet" på fabriken för att avlägga examen från Zhengzhou Urban Rail Transit School, där de förbereder sig för att öva. som tågvärdinnor

Varje år expanderar Foxconn sin personalstyrka med tillfälliga arbetare för att montera de nya iPhone-modellerna i tid för den livliga semesterhandelssäsongen. Rapporten, som citerar en anonym anställd från Foxconn, konstaterar att det kan finnas så många som 300 000 arbetare som producerar upp till 20 000 iPhoner per dag.

Som en del av leverantörens ansvarsskyldighet kräver Apple sina tillverkningspartners, såsom Foxconn, att begränsa arbetstimmarna till högst 60 timmar per vecka, med en obligatorisk vilodag en gång var sjunde dag, något som inte alltid uppfyllt.