Reportrar infördes för första gången vid Pegatron-anläggningarna

En exklusiv rapport från Pegatron iPhone-anläggningen i Kina via Bloomberg släpptes under helgen. Företaget Apple har under de senaste åren anslutit sig lite mer när det gäller sina iPhone-monteringsavtal med detta företag, vilket har gjort det möjligt att diversifiera sin leveranskedja.

Denna rapport beskriver i grunden styrkan i arbetsförvaltningen i denna fabrik, övervakningen av timmarna genom automatiserade system samt att hantera arbetskraftsfrågor, t.ex. övertid.

Apple och Pegatron försöker förneka anspråk från anställda

Enligt vissa uppgifter har det varit känt att Pegatron- anställda inte är helt nöjda med företagets efterlevnad av dem.

Bloomberg intervjuade en av arbetarna och uttalade att de flesta av dem föredrar betalning av övertid eftersom lönerna är mycket låga. Emellertid har den nya etablerade policyn tillämpat en gräns för övertid så att arbetarna inte kan få ytterligare inkomst.

Arbetarna ville veta hur mycket de tjänade, men för fabriken var det svårt att ta itu med lönen eftersom de var rädda för de anställdas reaktion och hur de skulle hantera sin verksamhet. Under oktober månad försäkrade en extern kontrollbyrå att det stora flertalet av de anställda på denna fabrik arbetade mer än sextio timmar i veckan.

Genom att tillåta att en rapport genomförs inom företaget är det ett tydligt tecken på att Apple och Pegatron försöker förneka dessa påståenden och i sin tur visar att tillämpningen av goda arbetsstandarder är proaktiv.

Det är första gången fabriken tillåter pressen att gå igenom sina anläggningar och fotografera den, där cirka 50 tusen människor arbetar på marken.

Anställda måste gå igenom metalldetektorer för att verifiera att de inte har någon dold fotograferingsutrustning, detta görs för att förhindra läckor av opublicerade Apple-produkter som till nästa iPhone.